Haciendo la prueba de cuanto duran los periodicos murales en UPIICSA, con el antecedente de los carteles que estan solo 5 minutos, estamos haciendo la prueba de fuego con los murales, poniendo el mensaje: prefecto, este mural queremos que este en exibicion solo unas cuantes horas, nosotros los quitamos.
haciendo evidente la actividad que realizan las autoridades para censurar informacion que no tiene sello, por parte de difusion cultural.
el viernes, funciono por un periodo de 2 horas y media, pero no habia mucha gente asi que no cuenta, claro fue un gran logro ya que la banda se hacerca a preguntar sobre el periodico.
el lunes y martes se pusieron, dejandolo el miercoles por 12 hrs las cualres duraron son embargo al poner fotografias, crudas de la jornada que salieron el mismo dia 2 y al colocar el letrero haciendo evidente la censura en upiicsa, estos no durando mas de unas horas en el edificio de sociales primero y luego en el de basicas.
Carlos
domingo, 7 de octubre de 2007
martes, 2 de octubre de 2007
martes, 25 de septiembre de 2007
23 DE SEPTIMBRE CIERRE DEL INTERNADO DEL POLITECNICO
En la escuela superior de economia los dias 20 y 21 de septiembre se conmemoro el cierre del internado del politecnico el 23 de septimbre de 1956 con la participacion el dia jueves de Ictus y la Rondalla Villareal de la Normal Rural del MEXE, Higalgo y la presencia de compañeros del politecnico nacional se deserrollo un dia de trova, concurso de ajedrez, poesia, un torneo de futbol de diversas esculas del IPN. el día viernes 21 se tuvo la presencia de David Aguirre prof. de la ESIQIE y presidente de la Asociancion de Ex-internos del IPN y Arturo Lemus profesor de la escuela superior de Ingenieria Mecánica y Electrica (ESIME) unidad azcapotzalco, que en ese año fue encargado de la comision de deportes del internado, los cuales desarrollaron una platica de la vida en el internado, los miembros que lo conformaban (internos y gaviotas, asi como iguanas y otros mas), la huelga por demandas estudiantiles y la ocupacion militar del internado, por desicion del entonces Director General del IPN, Ing. Alejo Peralta, la vida despues del cierre y su estancia en lecumbrerri acudados de disociacion social, en donde algunos al salir y querer regresar al politecnico se vieron con la negativa de las autoridades de las escuelas, en donde estaba prohibida su iscripsion, algunos otros no tuvieron esa oportunidad y les dieron opcion de que estudiaran en cualquier universidad fuera del país.
lunes, 10 de septiembre de 2007
Eleccion de consejeros
El día de hoy lunes a las 11 de mañana se eligieron consejeros del turno de la mañana de las diferentes carreras en la UPIICSA, en las 18 hrs. se elegirán a los consejeros de la tarde, siempre se ha dicho que es un proceso amañado, donde los intereses salen a relucir y se cuelan gente de la dirección para que a lo largo del año las reverencias sobren al Director (Presidente del H. Consejo Técnico Consultivo), esperamos no ver gente de la Sociedad de Alumnos MT, TV.
Mañana es la eleccion de Consejeros Maestros
Mañana es la eleccion de Consejeros Maestros
¡¡¡Por la democratizacion del H. Consejo Tecnico Consultivo de las escuelas!!
¡¡Exigimos Asambleas informativas!!!
lunes, 4 de junio de 2007
NUEVO MODELO EDUCATIVO EN EL IPN CEP Reforma al Reglamento Interno Junio 2007
Analisis sobre el nuevo modelo educativo y la latente nueva imposición de Reglamento Interno del IPN
La historia del IPN esta llena de imposiciones y autoritarismo, por parte de las autoridades generales de este instituto, pero también de grandes lecciones de resistencia y digna rebeldía de sus estudiantes. En sus orígenes, el Politécnico era una casa de estudios para los hijos de obreros y campesinos pobres de México. En el transcurso de los años esta esencia se ha ido perdiendo paulatinamente.
La educación publica y gratuita en el IPN es una idea cada vez mas alejada de la realidad. Actualmente, el Politécnico esta sufriendo un proceso de transformación, cuyo objetivo fundamental es privatizar la educación que imparte. La educación en el IPN dejara de ser pública y gratuita.
Este proceso de transformación, consiste en implementar a toda costa un Nuevo Modelo Educativo en el IPN. Las autoridades generales son los principales interesados en lograr la Reforma y son quienes la han impulsado ferozmente mediante varios intentos de reformas a la Ley Orgánica del IPN y de sus Reglamentos generales, así como de sus planes y programas de estudios.
El proceso de Reforma en el IPN se esta dando en el contexto de la Globalización Neoliberal, en donde el gran capital financiero, mediante el Banco Mundial y otros organismos internacionales hacen una serie de recomendaciones al gobierno mexicano para que promueva la educación privada, reduciendo gradualmente el presupuesto a la educación publica para desaparecerla. La Reforma (ataque mortal) en el IPN comienza en el año 2000 cuando Diódoro Guerra, el entonces Director General, a las pocas semanas de haber sido electo Vicente Fox como presidente de México, hace un llamado a que el Politécnico se convierta en una Institución Autónoma.
El día 12 de diciembre del año 2000, en la toma de posición de Miguel Ángel Correa Jasso como nuevo Director General del IPN, Vicente Fox declara que Correa Jasso sería el último director designado por el Presidente. En este contexto, Correa Jasso retoma las reformas al IPN y se abre da convocatoria para la reforma a la Ley Orgánica y para un proceso de consulta llamado “Toma de Opinión”. Este proceso de “consulta” consistió básicamente una encuesta por Internet en donde la comunidad politécnica debía mandar sus comentarios y propuestas. La “Toma de opinión” se caracterizó por la casi nula participación de la comunidad politécnica debido a su carácter antidemocrático y poco representativo.
En el Programa Nacional de Educación está contemplado el proyecto de Reforma Educativa en el IPN que está planteada para consumarse antes del año 2025 mediante la implantación de un Nuevo Modelo Educativo en el Instituto, que aunque todavía no ha sido aprobado, algunas cosas ya han sido impuestas en algunas escuelas.
Dentro de la nueva Propuesta de Reforma al Marco Legal (Ley Orgánica) del IPN que fue enviado en el 2002 a la Presidencia y de ahí al Congreso de la Unión para su aprobación como Nueva Ley, se encuentran las razones que dan fundamento a la transformación del IPN para privatizarlo y después desaparecerlo.
Ø La Reforma académica contempla para sus fines implantar un Nuevo Modelo Educativo para el Politécnico que contempla lo siguiente, las cursivas son nuestras:
Nuevo Esquema Externo
-Revisión de Oferta educativa que se imparte en los tres niveles de educación, lo que implica Evaluación del aprendizaje y Evaluación de resultados en la lógica de oferta-demanda, es decir si deben o no continuar ciertas carreras y ramas del conocimiento o desaparecer.
-Creatividad e innovación para depender de las políticas públicas en educación, ciencia y tecnología, es decir, una institución autónoma económicamente pero sin descentralizarse totalmente del Estado.
-Eficiencia en impacto del desarrollo regional, para dar impulso a proyectos como el Plan Puebla Panamá, por ejemplo.
-Nuevo tipo de estudiantes, virtuales con programas de educación a distancia y profesionales asociados, o sea, técnicos universitarios.
-Flexibilidad para producir conocimiento, que satisfaga sobre todo a la iniciativa privada y a las empresas.
Nuevo Esquema Interno
- Los Planes y programas educativos y académicos serán modificados arbitrariamente sin ninguna justificación académica.
-La Propuesta esta sujeta a perfeccionarse, o modificarse constantemente según convenga, pero solamente desde “arriba”.
-Analizarse y discutirse en Escuelas, Centros y Unidades. Compañeros apúrense a mandar sus comentarios y propuestas, a ver si ahora si las toman en cuenta!
- En el nivel medio superior se contempla la desaparición de áreas y desaparición de la decisión de vocación a temprana edad., esto implica nada menos que la desaparición de las vocacionales!
-Ampliar becas, pero sin explicar quien las otorgará ni en que términos.
-Fortalecer la investigación, sobre todo para los fines que persigue la iniciativa privada.
-Modificación a la evaluación académica, calificación mínima aprobatoria de ocho, modificación de exámenes parciales-departamentales y extraordinarios.
-Aptitud académica, se tomará en cuenta el ingreso y permanencia en la escuela a la aptitud sobre la rama del conocimiento, contrario a la Constitución que dice toda persona tendrá derecho a escoger la profesión que desee.
-Programas flexibles, implica la fusión de carreras bajo el esquema de tronco común y solo unos créditos como especialidad distintiva de carrera.
-Tránsito de estudiantes y académicos entre los 3 niveles, desaparición de grupos fijos, aquí un alumno de nivel medio superior podrá tomar clases de posgrado o licenciatura y viceversa, por lo tanto un profesor tendrá que impartir clases en cualquiera de los tres niveles o en los tres.
- Investigación de impacto social, la investigación se enfocará a revisar los posibles conflictos sociales debido a los programas gubernamentales, sirviendo así al poder Ejecutivo y no a la nación.
-Fuera los estudiantes que trabajan, es evidente que al exigir estudiantes de tiempo completo en los estudios, los estudiantes que trabajan quedaran fuera.
-Capacitación permanente, a los futuros empleados de las empresas privadas.
-Plenamente vinculado con el sector productivo y la Iniciativa Privada. Punto fundamental de la Reforma.
-Rendimiento de cuentas y transparencia de recursos, no se contemplan mecanismos.
-Equipos e instalaciones modernas, sobre todo para el servicio externo.
-Campus virtual, se esperan miles de estudiantes a través de la red de Internet aun cuando no existe la infraestructura para lograrlo.
Ø Ordenamientos para las Instituciones de Educación Superior.
Internacionales:
-Reducir tamaño. Se explica por si sola.
-Ser efectivos en aspectos específicos como desarrollo económico regional, para promover los proyectos del gran capital.
-Educación para la vida y cultura cívica. Estudiar para aprender, aprender para trabajar. Vivir para el trabajo.
-Incremento de relaciones con el entorno inmediato, solución de problemáticas inmediatas.
-Flexibilizarse en espacios o modelos emergentes de producción de conocimiento y satisfacer demandas de nuevos estudiantes.
Nacionales:
- El nuevo IPN deberá reconocer la presión de la globalización debido a que los Actores de bienes y servicios están bajo competencia mundial, competencia, no competitividad, o sea que quienes son competentes para decidir el desarrollo de una nación son organismos internacionales.
-“Agotamiento” de modelo educativo y académico, se refiere al actual.
-La generación de recursos propios, ya sea por servicio externo, asesorías técnicas, inventos, pero sobre todo cuotas.
-Eliminar la escolarización de programas, enfocándose más al sistema abierto y virtual.
-Transformación de estructura organizativa, cambios en toda la legislación y reglamentación del IPN, les recuerda algo?
La educación publica y gratuita en el IPN es una idea cada vez mas alejada de la realidad. Actualmente, el Politécnico esta sufriendo un proceso de transformación, cuyo objetivo fundamental es privatizar la educación que imparte. La educación en el IPN dejara de ser pública y gratuita.
Este proceso de transformación, consiste en implementar a toda costa un Nuevo Modelo Educativo en el IPN. Las autoridades generales son los principales interesados en lograr la Reforma y son quienes la han impulsado ferozmente mediante varios intentos de reformas a la Ley Orgánica del IPN y de sus Reglamentos generales, así como de sus planes y programas de estudios.
El proceso de Reforma en el IPN se esta dando en el contexto de la Globalización Neoliberal, en donde el gran capital financiero, mediante el Banco Mundial y otros organismos internacionales hacen una serie de recomendaciones al gobierno mexicano para que promueva la educación privada, reduciendo gradualmente el presupuesto a la educación publica para desaparecerla. La Reforma (ataque mortal) en el IPN comienza en el año 2000 cuando Diódoro Guerra, el entonces Director General, a las pocas semanas de haber sido electo Vicente Fox como presidente de México, hace un llamado a que el Politécnico se convierta en una Institución Autónoma.
El día 12 de diciembre del año 2000, en la toma de posición de Miguel Ángel Correa Jasso como nuevo Director General del IPN, Vicente Fox declara que Correa Jasso sería el último director designado por el Presidente. En este contexto, Correa Jasso retoma las reformas al IPN y se abre da convocatoria para la reforma a la Ley Orgánica y para un proceso de consulta llamado “Toma de Opinión”. Este proceso de “consulta” consistió básicamente una encuesta por Internet en donde la comunidad politécnica debía mandar sus comentarios y propuestas. La “Toma de opinión” se caracterizó por la casi nula participación de la comunidad politécnica debido a su carácter antidemocrático y poco representativo.
En el Programa Nacional de Educación está contemplado el proyecto de Reforma Educativa en el IPN que está planteada para consumarse antes del año 2025 mediante la implantación de un Nuevo Modelo Educativo en el Instituto, que aunque todavía no ha sido aprobado, algunas cosas ya han sido impuestas en algunas escuelas.
Dentro de la nueva Propuesta de Reforma al Marco Legal (Ley Orgánica) del IPN que fue enviado en el 2002 a la Presidencia y de ahí al Congreso de la Unión para su aprobación como Nueva Ley, se encuentran las razones que dan fundamento a la transformación del IPN para privatizarlo y después desaparecerlo.
Ø La Reforma académica contempla para sus fines implantar un Nuevo Modelo Educativo para el Politécnico que contempla lo siguiente, las cursivas son nuestras:
Nuevo Esquema Externo
-Revisión de Oferta educativa que se imparte en los tres niveles de educación, lo que implica Evaluación del aprendizaje y Evaluación de resultados en la lógica de oferta-demanda, es decir si deben o no continuar ciertas carreras y ramas del conocimiento o desaparecer.
-Creatividad e innovación para depender de las políticas públicas en educación, ciencia y tecnología, es decir, una institución autónoma económicamente pero sin descentralizarse totalmente del Estado.
-Eficiencia en impacto del desarrollo regional, para dar impulso a proyectos como el Plan Puebla Panamá, por ejemplo.
-Nuevo tipo de estudiantes, virtuales con programas de educación a distancia y profesionales asociados, o sea, técnicos universitarios.
-Flexibilidad para producir conocimiento, que satisfaga sobre todo a la iniciativa privada y a las empresas.
Nuevo Esquema Interno
- Los Planes y programas educativos y académicos serán modificados arbitrariamente sin ninguna justificación académica.
-La Propuesta esta sujeta a perfeccionarse, o modificarse constantemente según convenga, pero solamente desde “arriba”.
-Analizarse y discutirse en Escuelas, Centros y Unidades. Compañeros apúrense a mandar sus comentarios y propuestas, a ver si ahora si las toman en cuenta!
- En el nivel medio superior se contempla la desaparición de áreas y desaparición de la decisión de vocación a temprana edad., esto implica nada menos que la desaparición de las vocacionales!
-Ampliar becas, pero sin explicar quien las otorgará ni en que términos.
-Fortalecer la investigación, sobre todo para los fines que persigue la iniciativa privada.
-Modificación a la evaluación académica, calificación mínima aprobatoria de ocho, modificación de exámenes parciales-departamentales y extraordinarios.
-Aptitud académica, se tomará en cuenta el ingreso y permanencia en la escuela a la aptitud sobre la rama del conocimiento, contrario a la Constitución que dice toda persona tendrá derecho a escoger la profesión que desee.
-Programas flexibles, implica la fusión de carreras bajo el esquema de tronco común y solo unos créditos como especialidad distintiva de carrera.
-Tránsito de estudiantes y académicos entre los 3 niveles, desaparición de grupos fijos, aquí un alumno de nivel medio superior podrá tomar clases de posgrado o licenciatura y viceversa, por lo tanto un profesor tendrá que impartir clases en cualquiera de los tres niveles o en los tres.
- Investigación de impacto social, la investigación se enfocará a revisar los posibles conflictos sociales debido a los programas gubernamentales, sirviendo así al poder Ejecutivo y no a la nación.
-Fuera los estudiantes que trabajan, es evidente que al exigir estudiantes de tiempo completo en los estudios, los estudiantes que trabajan quedaran fuera.
-Capacitación permanente, a los futuros empleados de las empresas privadas.
-Plenamente vinculado con el sector productivo y la Iniciativa Privada. Punto fundamental de la Reforma.
-Rendimiento de cuentas y transparencia de recursos, no se contemplan mecanismos.
-Equipos e instalaciones modernas, sobre todo para el servicio externo.
-Campus virtual, se esperan miles de estudiantes a través de la red de Internet aun cuando no existe la infraestructura para lograrlo.
Ø Ordenamientos para las Instituciones de Educación Superior.
Internacionales:
-Reducir tamaño. Se explica por si sola.
-Ser efectivos en aspectos específicos como desarrollo económico regional, para promover los proyectos del gran capital.
-Educación para la vida y cultura cívica. Estudiar para aprender, aprender para trabajar. Vivir para el trabajo.
-Incremento de relaciones con el entorno inmediato, solución de problemáticas inmediatas.
-Flexibilizarse en espacios o modelos emergentes de producción de conocimiento y satisfacer demandas de nuevos estudiantes.
Nacionales:
- El nuevo IPN deberá reconocer la presión de la globalización debido a que los Actores de bienes y servicios están bajo competencia mundial, competencia, no competitividad, o sea que quienes son competentes para decidir el desarrollo de una nación son organismos internacionales.
-“Agotamiento” de modelo educativo y académico, se refiere al actual.
-La generación de recursos propios, ya sea por servicio externo, asesorías técnicas, inventos, pero sobre todo cuotas.
-Eliminar la escolarización de programas, enfocándose más al sistema abierto y virtual.
-Transformación de estructura organizativa, cambios en toda la legislación y reglamentación del IPN, les recuerda algo?
¡NO A LA IMPOSICIÓN DE UN NUEVO REGLAMENTO¡
¡NO A LA IMPOSICIÓN DE UN NUEVO MODELO EDUCATIVO¡
¡NO A LA PRIVATIZACIÓN y DESAPARICIÓN DEL IPN¡
articulo proximo a plublicar en el periodico ticui (aportacion de la Coordinadora Estudiantil Politécnica (CEP) ESIA ZACATENCO)
analisis sobre la ley de ISSSTE apupiicsa 1
¾ ¡Todos a promover el paro de 24 horas del 17 de mayo
¾ Por la abrogación de la nueva Ley del ISSSTE
¾ Súmate a la Asamblea Permanente de la UPIICSA
¾ Por un ISSSTE con Solidaridad y Seguridad Social
¾ Por un SNTE independiente y democrático ¡Todos somos la Asamblea!
¡Promovamos asambleas!
¡Asambleas que decidan por ellas mismas respetando la democracia!
La nueva ley del ISSSTE:
1. Es una imposición del Banco Mundial y de las multinacionales financieras como Citigroup dueño de Banamex.
2. Es una contrarreforma impuesta por el gobierno espurio de Calderón con la colaboración de los dos principales dirigentes de los sindicatos del sector público:Elba Esther Gordillo Morales (SNTE y FSSP) y Joel Ayala Almeida (FSTSE), con la alianza del PRI y el PAN (PRIAN) y sus partidos satélites (PSDC, PVEM, Panal).
3. Es una Ley contra los sindicatos, los convenios colectivos de trabajo y las leyes laborales. Las relaciones de la nueva ley del ISSSTE serán regidas por leyes e instituciones financieras y mercantiles (Consar, Banco de México, SHCP, CNVF, CNB, etc.).
¿POR QUË LUCHAR POR LA ABROGACIÓN DE LA NUEVA LEY DEL ISSSTE?
AGRESIONES
COMPARACIÓN ENTRE LA ANTERIOR Y LA NUEVA LEY DEL ISSSTE
1. Porque desmembra y regionaliza al ISSSTE e impone la retroactividad en perjuicio de los trabajadores, los jubilados y los familiares.
¾Anterior Ley. Atención integral basada en la solidaridad entre generaciones y la de los trabajadores de mayores ingresos con los de menores ingresos. Todos los seguros y prestaciones eran administrados por una sola institución de alcance nacional: el ISSSTE.
¾Nueva Ley: El ISSSTE es desmembrado y sus servicios se darán con base en criterios financieros y no de acuerdo con las necesidades de los pacientes (se destruye la solidaridad y se impone la ley de la ganancia privada).
a) El presupuesto de los hospitales y clínicas se asignará de acuerdo a su capacidad de “regular los excesos en los patrones de demanda de medicamentos” (sic). (Es decir, de acuerdo con la “capacidad” de recetar menos medicinas, imponer más requisitos para tener consulta con un especialista, mayor tiempo de espera para una operación, etc.).
b) Habrá ISSSTE por estados o por regiones.
c) Al ISSSTE se le quita el otorgamiento directo de los servicios médicos. Los subroga o entrega a empresas privadas (clínicas, hospitales, ONG, etc.).
d) Al ISSSTE se le quita la administración de las pensiones, ya no va a administrar ningún fondo de jubilación. El Instituto de Vivienda será controlado por constructoras y sociedades financieras. Lo mismo sucederá con el sistema de créditos personales (“bursatilización”).
2. Porque el fondo de ahorro para pensiones y jubilaciones se entrega a Citigroup, BBVA, Inbursa, etc.
Anterior Ley: Los fondos son administrados por el ISSSTE con base en la solidaridad. ¡Pero todas las cuotas, son dinero de los trabajadores! ¡Son parte del salario (salario diferido)!.
Nueva Ley: Habrá dos tipos de trabajadores, pero en ambos casos sufrirán el yugo de las Afores.
¾Trabajadores llevados a las Afores.
Tendrán una cuenta individual manejada por Afores (durante los tres primeros años por Afore Pensionissste). Banamex (Citigroup), Bancomer (BBVA) e Inbursa (Slim) controlan casi la mitad de todos los ahorros de los trabajadores del sector privado.
¾Trabajadores que no puedan ser llevados a las Afores directamente.
Sus fondos serán depositados en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (la cual los pondrá al servicio de los bancos, ¡es decir de las Afores! para que los jineteen).
3. Porque alarga la jornada laboral e impone más años de edad para jubilarse
Anterior Ley: La jornada máxima legal de trabajo era de 30 a 28 años de servicio sin importar la edad. Nueva Ley: La jornada máxima legal desaparece. Aumenta el número de años de trabajo y se añade el criterio de edad. Todos los trabajadores laborarán más años (más horas) de su vida, y más todavía los que sean llevados a las Afores. Cinismo: “la edad de retiro será una decisión individual”. Ejemplo: Un trabajador que en 2007 tenga 40 años de edad y 20 de servicio.
Anterior Ley: se jubilaba en 2017 (50 de edad y 30 de servicio).
Nueva Ley: se jubilará en 2025 (58 de edad y 38 de servicio). ¡27% más de trabajo en su vida!
4. Porque la pensión será menor
¡Ellos lo dicen con el mayor cinismo!: Declaración de Francisco González Almaraz, presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore) respecto a los trabajadores ya afiliados a las Afores: “El sistema de ahorro para el retiro (SAR) generará pensiones más bajas que en las del sistema anterior, (…). En función de la aportación promedio a las cuentas del SAR, apuntó, se requieren 25 años de cotización para que un trabajador alcance una pensión equivalente a 27.7 por ciento de su salario actual, que en dinero representa $1, 637 .00 pesos al mes. (La Jornada, 10 de febrero de 2007). La pensión promedio del ISSSTE en 2006 fue de $5,575.00 Aprox.
5. Porque impone aumento de cuotas y con ello reduce el salario y el presupuesto familiar
¾ Cuota total
Anterior Ley: 8%. Nueva Ley: En cinco años llega a 10.625% (¡33 por ciento más!).
¾ Cuota para pensiones y jubilaciones.
Anterior Ley: 3.5%. Nueva Ley: 6.125% + las comisiones de Afores y aseguradoras.
(Un aumento de 75% por ciento en cinco años, ¡más de 10% por año!, sin contar las comisiones).
A esto se suma la comisión que por administración y contabilidad cobrarán las Afores (Anteriormente el ISSSTE cobraba 0.75%, 75 centavos por cada 100 pesos del salario de cotización para todos los gastos de administración de todos los seguros).¡El ISSSTE salía muy barato porque era nacional e integrado! ¡Ahora hay que pagar a 21 Afores parásitas, 21 consejos de accionistas, etc.!).
Las Afores cobran a los trabajadores una comisión promedio por flujo de 1.04%, es decir, cobran 15.99 pesos por cada 100 pesos que ingresan a la cuenta individual del trabajador. Además cobran en promedio 0.49% sobre el valor de los activos administrados (comisión sobre saldo acumulado en la cuenta individual). A todo lo anterior se suma: los jubilados con cuentas individuales ¡pagarán cuota! Increíble pero cierto (tendrán que contratar y pagar a una aseguradora para que administre sus ahorros de pensión).
6. Porque reduce terriblemente el nivel de vida
La clase trabajadora del sector público, mal que bien con sus sindicatos, había logrado tener un promedio (según cifras oficiales) de 21 años de vida con jubilación. Claro no se comparaban con los privilegios de los expresidentes del país, pero eran una conquista de un nivel de vida. Ahora quieren que el trabajador salga más viejo y cansado y tenga la pensión sólo 4 años como en 1975.
7. Porque Desaparece la garantía del pago de pensiones y éstas dejan de ser vitalicias
Anterior Ley. Art. 177. Si hubiera déficit, sería “cubierto por las dependencias y entidades en la proporción que a cada una corresponda”. Las pensiones y jubilaciones son para toda la vida.
Nueva Ley: No hay ninguna garantía. Lo único que promete el gobierno es que la pensión no sea menor al equivalente a 3000 pesos actuales.
OJO: En el caso de los obligados a entrar a las Afores, la pensión no tiene la garantía de ser vitalicia.
Los ya jubilados o por jubilarse: ¡sus pensiones dependerán del presupuesto público anual!
8. Porque el aumento anual de las pensiones será menor
Anterior Ley: Art. 57. La cuantía de las pensiones se aumentará anualmente conforme al incremento que en el año calendario anterior hubiese tenido el Índice Nacional de Precios al Consumidor, (…). En caso de que (…) el incremento del Índice Nacional de Precios al Consumidor resulte inferior a los aumentos otorgados a los sueldos básicos de los trabajadores en activo, las cuantías de las pensiones se incrementarán en la misma proporción que estos últimos.
Nueva Ley: La cuantía de las Pensiones por invalidez será actualizada anualmente (…), conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor correspondiente al año calendario anterior.
Compañero, compañera:
En la jornada del 1º y 2 de Mayo pasado, los trabajadores dimos una muestra de unidad sin precedente en mucho tiempo. Nos unimos en la calle, en el paro, En contra de la Nueva Ley del ISSSTE. ¡Un gran logro!
Esta histórica jornada de lucha llevada a cabo por los UPIICSianos, nos llena de orgullo, ya que haciendo uso de nuestras libertades, fuimos capaces de no quedarnos callados ante el atropello que se quiere cometer con la Ley Gordillo-Ayala-Calderón del ISSSTE. Los dirigentes nacionales del SNTE y de la FSTSE (y de ahí para abajo la mayor parte de los dirigentes sindicales del SNTE y la Federación), avalaron la contrarreforma de Calderón y el Banco Mundial.
Debemos estar atentos de lo que suceda en relación al gran movimiento nacional que se está gestando en contra de la nueva Ley del ISSSTE para incorporarnos con nuestras propias estrategias de lucha. Hacemos un llamado a los miembros de la comunidad a que no se dejen engañas por los medios masivos de comunicación ni intimidar por las autoridades de la Unidad.
¡Que quede claro No deseamos entorpecer la vida académica de la UPIICSA!
¡Sí es posible que impongamos la unidad y abroguemos la ley!
¿Qué podemos hacer?
¾ Organizar asambleas y reuniones en todos los centros de trabajo. Discutir libremente. Nombrar o ratificar representantes. Tomar nosotros mismos las decisiones. Que no nos vengan a decir que en otros ámbitos tales o cuales dirigentes tomaron una decisión, ¡nosotros tenemos que tomar las decisiones!
¾ Para derogar la Ley es necesaria la unidad de los sindicatos y todas las organizaciones que rechazan la contrarreforma del ISSSTE. ¡Luchemos por la unidad!
¾ Esta lucha también es una lucha contra los que concibieron esta nefasta Ley Gordillo-Ayala-Calderón y los Congresistas del PAN y PRI que la aprobaron.
¾ Es una lucha por la democracia e independencia sindical, por el rescate del SNTE. Fuera representantes traidores de los sindicatos de los trabajadores docentes y de apoyo.
ASAMBLEA PERMANENTE DE LA UPIICSA.
ap_upiicsa@hotmail.com
analisis sobre la ley de ISSSTE apupiicsa 2
Ø ¡Todos a promover el Paro Cívico Nacional del 1º de junio.
Ø Por un ISSSTE con Solidaridad y Seguridad Social.
Ø Por la abrogación de la nueva Ley del ISSSTE.
Ø Súmate a la Asamblea de la UPIICSA y participa en las decisiones.
Ø Por un SNTE Independiente, Solidario y Democrático.
¡Todos a participar en el Paro Cívico Nacional del 1 de junio!
¡UPIICSA en pie de lucha contra la nueva Ley del ISSSTE!
La nueva ley del ISSSTE:
1. Es una imposición del Banco Mundial y de las multinacionales financieras como Citigroup dueño de Banamex.
2. Es una contrarreforma impuesta por el gobierno espurio de Calderón con la colaboración de los dos principales dirigentes de los sindicatos del sector público: Elba Esther Gordillo Morales (SNTE y FSSP) y Joel Ayala Almeida (FSTSE), con la alianza de los Congresistas del PRI y el PAN (PRIAN) y sus partidos satélites (PSDC, PVEM, Panal) que la aprobaron.
3. Es una Ley contra los sindicatos, los convenios colectivos de trabajo y las leyes laborales. Las relaciones de la nueva ley del ISSSTE serán regidas por leyes e instituciones financieras y mercantiles (Consar, Banco de México, SHCP, CNVF, CNB, etc.).
¿POR QUÉ LUCHAR POR LA ABROGACIÓN DE LA NUEVA LEY DEL ISSSTE?
DEBES SABER
ALGUNAS REFLEXIONES SOBRE LA NUEVA LEY DEL ISSSTE
9. EL DERECHO MERCANTIL SUSTITUYE AL DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
La Ley CONTRA el ISSSTE, o ley gordillo-ayala, es una propuesta, que debía ser discutida, pero el temor a las masas trabajadoras impulsó a la derecha a aprobarla con el método del ladrón. Elba Esther Gordillo y Joel Ayala Almeida están obligados a defender las conquistas de los trabajadores, pero su ambición de poder y riqueza los llevó a impulsar una propuesta de ley que acabó con la seguridad social y la transformó en una vulgar "seguridad" individual.
La Ley contra el ISSSTE, desde la exposición de motivos aclara que ABROGA (quita totalmente) la Ley del ISSSTE, y crea otra ley del ISSSTE. Acaba el ISSSTE social y crea un ISSSTE individualista-mercantil.
Es el ISSSTE social contra un ISSSTE individual-mercantil. Importante es señalar y comprender lo anterior, ya que nos permitirá comprender los graves errores con los cuales se pretende beneficiar a una minoría de capitalistas, afectando a los trabajadores del ISSSTE social.
10. LAS FUERZAS ARMADAS DE MÉXICO Y LA SEGURIDAD SOCIAL
El ISSFAM funciona bajo un esquema de seguridad social. Los oficiales y tropa del ejército, marina y aviación reciben servicios en un esquema similar al ISSSTE. Existen entre el ISSSTE y el ISSFAM sólo dos grandes diferencias:
a) Los soldados y oficiales NO contribuyen con un solo centavo para su mantenimiento, es el gobierno el que paga completamente los servicios.
b) Cuando alcanzan el derecho a pensión o jubilación (haber de retiro) los soldados y oficiales incrementan su salario ya que al retirarse lo hacen con el grado inmediato superior.
A pesar de esta carga, en el ISSFAM no hablan de crisis, ni de reformarlo. Si los trabajadores afiliados al ISSSTE no pagáramos el 8% de nuestro salario y al momento de jubilarnos la pensión fuera mayor al pasar a la categoría inmediata superior como sucede en el ISSFAM, peor aullarían los diputados y senadores de la derecha. Pero frente al ISSFAM, frente a los soldados armados callan, de manera cobarde no los mencionan en sus "debates". Estos diputados y senadores seguramente callarían sus bocazas si los trabajadores estuviéramos armados.
En Chile, país en donde Pinochet, títere de los "chicago-boys" inicio el SAR, las Afore y Siefores, también han callado frente a la seguridad social de las fuerzas armadas del ISSFACH.
11. Desde la creación del ISSSTE en 1960.
Los trabajadores hemos aportado muchos mies de millones de pesos a los diversos fondos de nuestro Instituto, y HOY, la derecha en el gobierno, sus partidos y algunos despistados, con cinismo dicen que el ISSSTE esta en quiebra, pero de manera tramposa eluden las preguntas: ¿Qué pasó con los fondos de miles y miles de millones de pesos que hemos aportado por décadas las diversas generaciones de trabajadores?, y ¿Por qué no los guardaron e incrementaron como establece la ley? Puras evasivas nada responden. Silencio que confirma el saqueo.
Cualquiera en su sano juicio sabe que si un barril tiene fugas, mientras no se tapan estas fugas no debe volverse a llenar el barril. ¿Por qué fue la prisa en reformar la ley? ¿Dónde están las fugas y los culpables? ¿Por qué la gran urgencia de aprobar la Ley CONTRA el ISSSTE? Esa urgencia ¿será para borrar las huellas del robo?, por eso modificaron la ley y no les importa el grave perjuicio a trabajadores y derechohabientes.
12. Dice FECAL que hay crisis financiera y que faltan recursos.
Los trabajadores no somos los culpables, y no tenemos por que pagar con incrementos en las cuotas y disminución de nuestros salarios las culpas de los corruptos administradores. Son ellos los culpables, ellos deben pagar y no los trabajadores. Primero debe haber auditorias.
Los trabajadores exigimos que se ubique donde están las fugas millonarias, exigimos auditorias independientes, exigimos que regresen el dinero y los recursos que se llevaron, que se cumpla la ley y se castigue a los culpables, luchemos por rescatar el ISSSTE y meter a la cárcel a los defraudadores.
Los malos administradores, los que hundieron al ISSSTE y al IMSS hoy quieren meter las Afore, cuando NO son necesarias. Estas, las AFORE sólo benefician a los banqueros.
13. Sustituye Leyes e Instituciones Laborales por Leyes e Instituciones Financieras.
En la ley nueva las Leyes e Instituciones que van a regir las relaciones entre el trabajador individual y las poderosas Afores, son leyes e instituciones mercantiles financieras como la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, etc. ¡El individuo trabajador Hernández, Martínez o López, se enfrentará individualmente a poderosos monopolios sin poder invocar ni a sindicatos ni a leyes laborales!
Este es otro elemento contra los sindicatos y los contratos colectivos.
14. Privatiza Vivienda y Prestamos
En la ley Calderón-Ayala-Gordillo, los fondos de vivienda serán destinados a “inversiones” por la junta directiva. Como se sabe la construcción de vivienda para los trabajadores del sector público ya está en poder de las constructoras y de las Sociedades de Inversión de Objeto Múltiple.
Dice la ley liquidadora: “La Secretaría de Hacienda y Crédito Público podrá autorizar que los recursos del Fondo de la Vivienda se inviertan en valores (…) o se bursatilice la cartera del Fondo de la Vivienda”. (Art. 189).
En el caso de los préstamos de todos los tipos incluyendo vivienda, los pagarés que firman los trabajadores se van a vender a la mafia financiera (bancos, casas de bolsa, Afores, etc.) y ésta va a cobrar los intereses. Esto se llama “bursatilizar” o crear negocios de parásitos y multiplicar el dinero de la nada. Esa mafia va a presionar para que suba la tasa de interés, porque es la que directamente va a recibir los intereses de los trabajadores que pidan préstamos.
15. Una contrarrefor-ma perma-Nente.
Si la contrarreforma NO alcanza las metas que el Gobierno, el Banco Mundial y las multinacionales financieras se han fijado, entonces será modificada la Ley: “Este ordenamiento será revisado por la Junta Directiva cada cuatro años”, transitorio cuadragésimo sexto.
16. Perjudica a los hijos de los trabajadores
En algunos estados del país y escuelas aún del IPN, los dirigentes gordillistas (charros) del SNTE dicen a los trabajadores: “no se preocupen, la nueva ley sólo es para los ‘nuevos’”. Supóngase que así sea: ¿Quiénes son los “nuevos”? pues nada menos que ¡Los hijos de los trabajadores!
Los jóvenes tendrán menos derechos que sus padres, y tendrán que esperar más tiempo para conseguir una plaza, debido a que sus padres van a trabajar más tiempo.
Compañero Maestro, Trabajador y Alumno:
Las acciones que se han llevado a cabo por la ASAMBLEA PERMANENTE DE LA UPIICSA, siempre son por acuerdo de asamblea y se trata de dañar lo menos posible las actividades académicas, ya que estamos por finalizar el semestre.
Todos estamos siendo afectados por esta regresiva y agresiva nueva Ley del ISSSTE, los ahora estudiantes en cuanto se integren al mercado laboral también se verán afectados. Este es el momento de actuar y de exigir sus garantías institucionales como estudiantes para que se mejoren todas las anomalías y corruptelas que existen en nuestro plantel.
Infórmate y fórmate tu propia opinión: No te dejes engañar por panfletos sin firma que intentan desprestigiar este movimiento que ya es nacional. Quien te diga que “esta Ley no es tan mala”, o no la ha leído o te está queriendo engañar.
Todos los que participamos en este movimiento, lo hacemos dentro del marco de libertades que consagra la Constitución y rechazamos los intentos de intimidación recibidos por parte de la burocracia que administra la UPIICSA.
¡Que quede claro No deseamos entorpecer la vida académica de la UPIICSA!
¡Esta lucha no es en contra de ningún funcionario del IPN! ¡ES CONTRA LA NUEVA LEY DEL ISSSTE!
Ratificamos una vez más, el desconocimiento de los “representantes” sindicales del personal docente y de apoyo por seguir mintiendo y ser cómplices de los charros del SNTE, serviles a la Gordillo.
ASAMBLEA PERMANENTE DE LA UPIICSA.
ap_upiicsa@hotmail.com
analisis sobre la ley de ISSSTE apupiicsa 3
Ø ¡Todos a promover el paro del 1º de junio!
Ø ¡Por un ISSSTE con Solidaridad y Seguridad Social!
Ø ¡Por la derogación de la nueva Ley del ISSSTE!
Ø ¡UPIICSA en pie de lucha contra la Ley del ISSSTE!
Ø ¡GOBIERNO DE LADRONES!
¡La nueva Ley del ISSSTE es un ROBO AL TRABAJADOR!
¡Es una entrega de nuestros ahorros al capital financiero extranjero!
La nueva ley del ISSSTE:
1. Es una imposición del Banco Mundial y de las multinacionales financieras como Citigroup dueño de Banamex.
2. Es una contrarreforma impuesta por el gobierno espurio de Calderón con la colaboración de los dos principales dirigentes de los sindicatos del sector público: Elba Esther Gordillo Morales (SNTE y FSSP) y Joel Ayala Almeida (FSTSE), con la alianza del PRI y el PAN (PRIAN) y sus partidos satélites (PSDC, PVEM, Panal).
3. Es una Ley contra los sindicatos, los convenios colectivos de trabajo y las leyes laborales. Las relaciones de la nueva ley del ISSSTE serán regidas por leyes e instituciones financieras y mercantiles (Consar, Banco de México, SHCP, CNVF, CNB, etc.).
¿POR QUË LUCHAR POR LA ABROGACIÓN DE LA NUEVA LEY DEL ISSSTE?
SABES QUE:
LA LEY DEL ISSSTE BENEFICIA AL CAPITAL FINANCIERO (BANCA EXTRANJERA)
17. La Cuenta Individual se compone de varias subcuentas.
Seguros Obligatorios
La Ley del ISSSTE discutida y aprobada sin participación real de los trabajadores, en período vacacional para desactivar protestas, de acuerdo al contenido de la misma publicada en el DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN el 31 de marzo de 2007, abroga la Ley de 1983 y establece en lo sucesivo la creación de Cuentas Individuales que se abrirán “por cada trabajador en el PENSIONISSSTE o si el trabajador así lo elije en una administradora”.
La Cuenta Individual se compone de varias subcuentas (Artículo 6): A) De retiro, B) Cesantía por edad avanzada y vejez, C) Ahorro solidario, D) Aportaciones complementarias de retiro y E) Ahorro vitalicio.
Por otro lado establece los siguientes Seguros Obligatorios (Artículo 3): a) De Salud, b) De Riesgos de trabajo, c) De retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, d) De invalidez y vida.
18.Incremento de cuotas a los trabajadores
Independientemente del incremento de cuotas de los trabajadores y monto de las aportaciones del Estado a través de sus unidades o dependencias, la Cuenta Individual fundamentalmente es la versión ampliada y ahora sí puesta en acción del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), con el cual los financieros vienen haciendo negocios desde hace años y con lo cual se comprará el “Seguro de retiro”.
La novedad es de que hay una “Pensión Garantizada” de $3,034.20 pesos mensuales para quienes reúnan los requisitos para obtener una pensión por cesantía en edad avanzada o vejez y no logren reunir los recursos suficientes para adquirir un seguro de retiro o de “Sobrevivencia”.
19. Ahora se debe contratar un “Seguro de Salud”
Un hecho muy importante es que ahora se debe contratar un “Seguro de Salud”, que no es otra cosa que el “seguro de gastos médicos” que algunas empresas vienen impulsando desde hace años y representa un gran negocio con la vida de parte del capital financiero en México.
Ejemplos de ello son “Alfa Medical” de Seguros Monterrey, “Membresía Entorno Médico”, “Aseguradora INBURSA”.
20. ¿Es retroactiva la nueva Ley del ISSSTE?
Alguna gente cree que puede optar por mantenerse en las condiciones actuales, que "ninguna ley es retroactiva"; sin embargo, hay que recordar a todos aquellos que piensan de forma tan ingenua, que estamos en México, paraíso de los ladrones, explotadores, tramposos y engañadores del pueblo, la actual Ley del ISSSTE en sus artículos transitorios habla de optar por el Bono de Pensión y de las "modalidades" que se aplicarán para quienes “no opten por la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE" (no habla de mantener las condiciones actuales de jubilación).
Da la impresión de que no hay retroactividad; es decir que los cambios sólo afectarán al personal de nueva contratación.
Sin embargo, la desaparición del sistema de salud, la obligación de comprar un seguro a los grupos financieros, se basa en una aún no demostrada ni castigada (es decir, sin búsqueda de culpables) quiebra financiera del ISSSTE. "El esquema de transición propuesto consiste en dejar elegir a los trabajadores activos entre mantenerse en el régimen actual, con modificaciones que se implementarán gradualmente o recibir un bono de reconocimiento que les permite migrar inmediatamente al nuevo sistemas." Tales "modificaciones" se dejan en suspenso, no se han anunciado aún, se ocultan a los trabajadores.
Es "retroactivo" porque sólo podrán jubilarse a partir de 2010 los trabajadores que hubieren cotizado 30 años y 28 años las trabajadoras, con edad mínima respectivamente de 51 y 49 años; la edad mínima de jubilación irá aumentando hasta que a partir de 2028 deban tener forzosamente 60 los hombres y 58 años las mujeres.
21. Que la gente no se jubile demasiado joven
Con anterior se logrará el objetivo de que la gente no se jubile demasiado joven (argumento de la “Exposición de motivos de la Ley”), sino que ya le falte poco para morir y así sea una carga menos para el Estado, pues los cálculos de los bonos (opción dos), se hacen para 10 años de vida.
También se incrementa la edad para la “Pensión por edad y tiempo de servicios” de 56 años en 2010 hasta llegar a 65 años a partir de 2018.
La edad de “Cesantía por edad avanzada” será de 61 años en 2010 a 65 años a partir de 2018.
22. Se esfuman los quinquenios y otras prestaciones
Al parecer los que se jubilen de inmediato con 30 años o más de servicios (hombres) y 28 o más (mujeres), tienen el aliciente de recibir una Pensión de Jubilación del 100% de su sueldo base promedio de su último año de servicios; es decir de inmediato hay un descuento bastante considerable pues se esfuman los quinquenios y otras prestaciones que habitualmente ayudaban a amortiguar los fuertes descuentos que se tenían.
Cualquiera puede aplicar una simple "regla de tres" y hallar que lo que será su pensión del 100% para quienes acepten rápidamente la oferta de jubilarse por la vía de NO recibir el bono, será de entre 61 a 65% MENOS del salario actual, en activo.
23. Los Bonos de Retiro
En la exposición de motivos se dice que “El valor del bono será suficiente para contratar una pensión al momento de retirarse, equivalente a la pensión que se le reconoce al trabajador a la fecha de la reforma.” En otras palabras cualquiera de las opciones propuestas en los transitorios, da como resultado lo mismo.
24. Ejemplo Para Un Titular “C”
Por ejemplo: un Titular “C” con 28 años de antigüedad con salario base mensual de $17,287.60 (casi una excepción en el IPN, pues el Titular “C” es el nivel más alto posible de alcanzar para un trabajador), 28 años de antigüedad y 52 años de edad recibirá un bono calculado basándose en la fórmula BONO = Salario base mensual c/aguinaldo x Factor Tabla Ley Como en este caso el factor es de 13.5 años (lo da el programa). Significa que el bono es calculado para que al trabajador le permita llegar a los 65.5 años de edad. Obteniendo una aparente grandiosa cantidad de $2, 803, 316.69. (http://www.fovissste.gob.mx/wb /fovissste/fovi_calculadorafondo).
Lo que equivaldría realmente 8.2 años del salario bruto (es decir incluyendo todas las percepciones sin las deducciones de impuestos que reducen terriblemente el salario), y el cual se registra en nuestros talones de pago. Lo cual significa una drástica baja en el nivel de vida que ya había conseguido el trabajador. Por cierto, ¿Se han considerado deducciones al bono?
Compañero: Profesor, Trabajador, Alumno.
Puede perdonarse que exista ingenuidad, buena fe o confianza de parte de algunos trabajadores que creen en la "no retroactividad"; pero lo que no podemos perdonar, no podemos aceptar, que alguien en el supuesto caso ya la hubiera "librado", invite a la desmovilización bajo el pretexto de que la "ley no es retroactiva" y así que se arruine la existencia de las futuras generaciones, de inmediato de nuestros hijos.
¡Es la vida de millones de personas la que está en juego no sólo la de unos cuantos cobardes y serviles al capital, temerosos y sumisos ante la autoridad y funcionarios burócratas! ¡Tales actitudes deben ser combatidas y denunciadas con rigor dentro de los trabajadores!
¡Al ladrón llámalo por su nombre!
¡Defendamos Nuestras Prestaciones!
¡Esta Ley es un Robo a los Trabajadores!
¾ Participa en la toma de decisiones, No permitas el Robo de los ahorros de toda tu vida. ¡Se entrega al extranjero!
¾ Para derogar la Ley es necesaria tu participación, la unidad de los sindicatos y todas las organizaciones que rechazan la contrarreforma del ISSSTE. Luchemos por la unidad ¡Súmate a la Asamblea Permanente de la UPIICSA!
¾ Esta lucha también es una lucha contra los que concibieron esta nefasta Ley Gordillo-Ayala-Calderón, los Congresistas del PAN y PRI que la aprobaron, y sus cómplices: Los delegados sindicales que siguen mintiendo y diciendo a la gente que no hay problema. ¡Den la cara!
ASAMBLEA PERMANENTE DE LA UPIICSA.
ap_upiicsa@hotmail.com.
¡GOBIERNO DE CALDERÓN LADRÓN!
Ø ¡Por un ISSSTE con Solidaridad y Seguridad Social!
Ø ¡Por la derogación de la nueva Ley del ISSSTE!
Ø ¡UPIICSA en pie de lucha contra la Ley del ISSSTE!
Ø ¡GOBIERNO DE LADRONES!
¡La nueva Ley del ISSSTE es un ROBO AL TRABAJADOR!
¡Es una entrega de nuestros ahorros al capital financiero extranjero!
La nueva ley del ISSSTE:
1. Es una imposición del Banco Mundial y de las multinacionales financieras como Citigroup dueño de Banamex.
2. Es una contrarreforma impuesta por el gobierno espurio de Calderón con la colaboración de los dos principales dirigentes de los sindicatos del sector público: Elba Esther Gordillo Morales (SNTE y FSSP) y Joel Ayala Almeida (FSTSE), con la alianza del PRI y el PAN (PRIAN) y sus partidos satélites (PSDC, PVEM, Panal).
3. Es una Ley contra los sindicatos, los convenios colectivos de trabajo y las leyes laborales. Las relaciones de la nueva ley del ISSSTE serán regidas por leyes e instituciones financieras y mercantiles (Consar, Banco de México, SHCP, CNVF, CNB, etc.).
¿POR QUË LUCHAR POR LA ABROGACIÓN DE LA NUEVA LEY DEL ISSSTE?
SABES QUE:
LA LEY DEL ISSSTE BENEFICIA AL CAPITAL FINANCIERO (BANCA EXTRANJERA)
17. La Cuenta Individual se compone de varias subcuentas.
Seguros Obligatorios
La Ley del ISSSTE discutida y aprobada sin participación real de los trabajadores, en período vacacional para desactivar protestas, de acuerdo al contenido de la misma publicada en el DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN el 31 de marzo de 2007, abroga la Ley de 1983 y establece en lo sucesivo la creación de Cuentas Individuales que se abrirán “por cada trabajador en el PENSIONISSSTE o si el trabajador así lo elije en una administradora”.
La Cuenta Individual se compone de varias subcuentas (Artículo 6): A) De retiro, B) Cesantía por edad avanzada y vejez, C) Ahorro solidario, D) Aportaciones complementarias de retiro y E) Ahorro vitalicio.
Por otro lado establece los siguientes Seguros Obligatorios (Artículo 3): a) De Salud, b) De Riesgos de trabajo, c) De retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, d) De invalidez y vida.
18.Incremento de cuotas a los trabajadores
Independientemente del incremento de cuotas de los trabajadores y monto de las aportaciones del Estado a través de sus unidades o dependencias, la Cuenta Individual fundamentalmente es la versión ampliada y ahora sí puesta en acción del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), con el cual los financieros vienen haciendo negocios desde hace años y con lo cual se comprará el “Seguro de retiro”.
La novedad es de que hay una “Pensión Garantizada” de $3,034.20 pesos mensuales para quienes reúnan los requisitos para obtener una pensión por cesantía en edad avanzada o vejez y no logren reunir los recursos suficientes para adquirir un seguro de retiro o de “Sobrevivencia”.
19. Ahora se debe contratar un “Seguro de Salud”
Un hecho muy importante es que ahora se debe contratar un “Seguro de Salud”, que no es otra cosa que el “seguro de gastos médicos” que algunas empresas vienen impulsando desde hace años y representa un gran negocio con la vida de parte del capital financiero en México.
Ejemplos de ello son “Alfa Medical” de Seguros Monterrey, “Membresía Entorno Médico”, “Aseguradora INBURSA”.
20. ¿Es retroactiva la nueva Ley del ISSSTE?
Alguna gente cree que puede optar por mantenerse en las condiciones actuales, que "ninguna ley es retroactiva"; sin embargo, hay que recordar a todos aquellos que piensan de forma tan ingenua, que estamos en México, paraíso de los ladrones, explotadores, tramposos y engañadores del pueblo, la actual Ley del ISSSTE en sus artículos transitorios habla de optar por el Bono de Pensión y de las "modalidades" que se aplicarán para quienes “no opten por la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE" (no habla de mantener las condiciones actuales de jubilación).
Da la impresión de que no hay retroactividad; es decir que los cambios sólo afectarán al personal de nueva contratación.
Sin embargo, la desaparición del sistema de salud, la obligación de comprar un seguro a los grupos financieros, se basa en una aún no demostrada ni castigada (es decir, sin búsqueda de culpables) quiebra financiera del ISSSTE. "El esquema de transición propuesto consiste en dejar elegir a los trabajadores activos entre mantenerse en el régimen actual, con modificaciones que se implementarán gradualmente o recibir un bono de reconocimiento que les permite migrar inmediatamente al nuevo sistemas." Tales "modificaciones" se dejan en suspenso, no se han anunciado aún, se ocultan a los trabajadores.
Es "retroactivo" porque sólo podrán jubilarse a partir de 2010 los trabajadores que hubieren cotizado 30 años y 28 años las trabajadoras, con edad mínima respectivamente de 51 y 49 años; la edad mínima de jubilación irá aumentando hasta que a partir de 2028 deban tener forzosamente 60 los hombres y 58 años las mujeres.
21. Que la gente no se jubile demasiado joven
Con anterior se logrará el objetivo de que la gente no se jubile demasiado joven (argumento de la “Exposición de motivos de la Ley”), sino que ya le falte poco para morir y así sea una carga menos para el Estado, pues los cálculos de los bonos (opción dos), se hacen para 10 años de vida.
También se incrementa la edad para la “Pensión por edad y tiempo de servicios” de 56 años en 2010 hasta llegar a 65 años a partir de 2018.
La edad de “Cesantía por edad avanzada” será de 61 años en 2010 a 65 años a partir de 2018.
22. Se esfuman los quinquenios y otras prestaciones
Al parecer los que se jubilen de inmediato con 30 años o más de servicios (hombres) y 28 o más (mujeres), tienen el aliciente de recibir una Pensión de Jubilación del 100% de su sueldo base promedio de su último año de servicios; es decir de inmediato hay un descuento bastante considerable pues se esfuman los quinquenios y otras prestaciones que habitualmente ayudaban a amortiguar los fuertes descuentos que se tenían.
Cualquiera puede aplicar una simple "regla de tres" y hallar que lo que será su pensión del 100% para quienes acepten rápidamente la oferta de jubilarse por la vía de NO recibir el bono, será de entre 61 a 65% MENOS del salario actual, en activo.
23. Los Bonos de Retiro
En la exposición de motivos se dice que “El valor del bono será suficiente para contratar una pensión al momento de retirarse, equivalente a la pensión que se le reconoce al trabajador a la fecha de la reforma.” En otras palabras cualquiera de las opciones propuestas en los transitorios, da como resultado lo mismo.
24. Ejemplo Para Un Titular “C”
Por ejemplo: un Titular “C” con 28 años de antigüedad con salario base mensual de $17,287.60 (casi una excepción en el IPN, pues el Titular “C” es el nivel más alto posible de alcanzar para un trabajador), 28 años de antigüedad y 52 años de edad recibirá un bono calculado basándose en la fórmula BONO = Salario base mensual c/aguinaldo x Factor Tabla Ley Como en este caso el factor es de 13.5 años (lo da el programa). Significa que el bono es calculado para que al trabajador le permita llegar a los 65.5 años de edad. Obteniendo una aparente grandiosa cantidad de $2, 803, 316.69. (http://www.fovissste.gob.mx/wb /fovissste/fovi_calculadorafondo).
Lo que equivaldría realmente 8.2 años del salario bruto (es decir incluyendo todas las percepciones sin las deducciones de impuestos que reducen terriblemente el salario), y el cual se registra en nuestros talones de pago. Lo cual significa una drástica baja en el nivel de vida que ya había conseguido el trabajador. Por cierto, ¿Se han considerado deducciones al bono?
Compañero: Profesor, Trabajador, Alumno.
Puede perdonarse que exista ingenuidad, buena fe o confianza de parte de algunos trabajadores que creen en la "no retroactividad"; pero lo que no podemos perdonar, no podemos aceptar, que alguien en el supuesto caso ya la hubiera "librado", invite a la desmovilización bajo el pretexto de que la "ley no es retroactiva" y así que se arruine la existencia de las futuras generaciones, de inmediato de nuestros hijos.
¡Es la vida de millones de personas la que está en juego no sólo la de unos cuantos cobardes y serviles al capital, temerosos y sumisos ante la autoridad y funcionarios burócratas! ¡Tales actitudes deben ser combatidas y denunciadas con rigor dentro de los trabajadores!
¡Al ladrón llámalo por su nombre!
¡Defendamos Nuestras Prestaciones!
¡Esta Ley es un Robo a los Trabajadores!
¾ Participa en la toma de decisiones, No permitas el Robo de los ahorros de toda tu vida. ¡Se entrega al extranjero!
¾ Para derogar la Ley es necesaria tu participación, la unidad de los sindicatos y todas las organizaciones que rechazan la contrarreforma del ISSSTE. Luchemos por la unidad ¡Súmate a la Asamblea Permanente de la UPIICSA!
¾ Esta lucha también es una lucha contra los que concibieron esta nefasta Ley Gordillo-Ayala-Calderón, los Congresistas del PAN y PRI que la aprobaron, y sus cómplices: Los delegados sindicales que siguen mintiendo y diciendo a la gente que no hay problema. ¡Den la cara!
ASAMBLEA PERMANENTE DE LA UPIICSA.
ap_upiicsa@hotmail.com.
¡GOBIERNO DE CALDERÓN LADRÓN!
martes, 22 de mayo de 2007
upiicsa en la marcha del 21 de mayo
Dentro de las actividades del paro civico nacional estaban dos marchas:
ruta; CU- palacio de justicia a las 11:00 de la mañana, los compañeros del STUNAM realizaron esta actividad dentro del paro de 12 hrs convocado como parte de las acciones para derogar la ley del issste por parte de su diregente Agustin Rodriguez Fuentes, los compañeros de la UNT tambien estuvieron participando en este paro universitario con un paro en las instalaciones de telefonos por 2 horas, dentro de las escuelas del politecnico que por acuerdo de asamblea decidieron cerrar en primer lugar la siempre combativa Escuela Nacional de Ciencias Biológicas y la Escuela Superior de Ingenieria y Arquitectura Zcatenco, Escuala Superior de Economia entre otras.
ruta: Angel de la independencia- Zocalo en la cual participaron las organizaciones : STUNAM, UNT, la CNTE dentro de los contingentes más fuertes la presencia de las secciones de guerrero y michoacan junto con la seccion 22 de Oacaxa que en este momento estan en el planton indefinido en las instalaciones del ISSSTE en el Monumento a la revolución, que por acuerdo en el ultimo crongreso nacional de la CNTE en OAXACA(12 y 13 de mayo) y la reunion del 15 de mayo de CNH se acordo participar y promover la movilizacion y la marcha de este 21 de mayo y Politécnico con la presencia de ESIA zacatenco, ENCB, Escuela Superior de Economia y la UPIICSA.
la consigna del Consejo Nacional de Huelga es la Abrogacion y no la derogación que es solo una modificación de algunos articulos a la ley, principalmente el punto de la elección entre una ley y otra, manejedo por la UNT y el STUNAM, a lo cual el CNH esta en total y completo desacuerdo de ir y negociar la ley con el presidente Felipe Calderon (fecal), nunca estaremos de acuerdo en vender los intereses de los trabajadores por los intereses propios, como lo pretende hacer Agustin Rodriguez Fuentes, lo quiere hacer para buscar un hueso en la tajada de los dineros del PENSIONISSSTE.
No a la reforma(derogación) a la ley del issste, Abrogación de la nueva ley del ISSSTE
La patria no se vende se defiende
CNH, comisión de relaciones exteriores
Movilizacion y Organización
sábado, 19 de mayo de 2007
21 de mayo paro nacional universitario
el dia 21 de mayo es un dia de lucha y el politecnico no se puede quedar atras, es por ello que debe participar en el paro nacional universitario convocado por el STUNAM y la UNT.
este paro es de 24 hrs en el cual participaran todas las universidades publicas a nivel nacional, normales rurales de los estados (siempre combativas)
por acuerdo del CNH y la CNTE en su congreso celebrado en oaxaca, se acordo participar en este paro y las movilizaciones sobre este día.
se realizara una marcha del angel de la independencia al zocalo a las 16:00 hrs exigiendo la abrogacion y no la derogación como concigna unica de todo el CNH
y el CNH es bien claro no se va a sentar a negociar una ley con felipe calderon, es nececsario hacer que el estado se repliegue con la lucha del pueblo contra esta nefasta ley del ISSSTE, siempre combativo el politecnico estara en las filas de la movilización y el paro universitario.
21 de mayo dia del politecnico
el dia del politecnico es una fecah tomada por las autoridades para regocijarse del atraco que cometen a la nacion, es tiempo de que si vea que nuestro politecnico solo tiene es propiedad comun y que por tanto es de quien le da vida, trabajadores, docentes y estudiantes.
es por ello que es necesaria una jornada de fiesta en este dia
cine, pintas, fotos bueno lo que se les ocurra
exposiciones sobre los movimientos sociales del politecnico, la entrada del ejercito al casco de santo tomas en el 68 o el cierre del interinato por el mismo ejercito en el 56
las leyes organicas
la FNTE en los tiempos en que no era una organizacion porril
el proyecto de la educacion socialista durante el gobierno del General Lazaro Cardenas del Rio que es el proyecto en el que se fundo el politecnico nacional
el daño que le a causado el gobierno priísta y su burocracia
los porros
la lucha anti-porros
bueno que tanto que ha dado el politecnico, el porque de que el politecnico sea lo que es hoy, y por que es un proyecto inconcluso y el porque de su represión, ¿porque no se conocela historia del instituto?etc.
martes, 15 de mayo de 2007
asamblea estudiantil en upiicsa
compañeros estudiantes:
es necesario la formacion de una portura frente a los acontecimientos producidos por el paro del 2 de mayo y el proximo 17, asi como la serie de marchas y formas de lucha que estan acontecindo en todo el país, ¿el porque de los amparos?, ¿para que el paro indefinido?, ¿quienes estan participando?, ¿a quienes beneficia esta nueva ley?, ¿cuales son los efectos a corto y mediano plazo de no lograr hechar esta ley atraz?, ¿que cambios estan en la egenda gobernamental?, ¿en que sitiacion nos encontramos como institucion?¿por que los trabajadores se organizan independientemente de sus sindicatos?,¿el politecnico y demás universidades publicas en verdad son desprestigiadas por una huelga o un paro?, ¿quien es la upiicsa?, ¿de quien es la upiicsa?, ¿afecta nuestra vida academica las acciones de lucha de los trabajadores de la upiicsa?.
Para dar respuesta o entrada a mas preguntas en necesario un espacio inmediato como este blog, y una proxima asamblea estudiantil el 24 de mayo de 2007 , mantenerte al margen no quiere decir que no eres afectado y participar no te obliga a nada.
es necesario la formacion de una portura frente a los acontecimientos producidos por el paro del 2 de mayo y el proximo 17, asi como la serie de marchas y formas de lucha que estan acontecindo en todo el país, ¿el porque de los amparos?, ¿para que el paro indefinido?, ¿quienes estan participando?, ¿a quienes beneficia esta nueva ley?, ¿cuales son los efectos a corto y mediano plazo de no lograr hechar esta ley atraz?, ¿que cambios estan en la egenda gobernamental?, ¿en que sitiacion nos encontramos como institucion?¿por que los trabajadores se organizan independientemente de sus sindicatos?,¿el politecnico y demás universidades publicas en verdad son desprestigiadas por una huelga o un paro?, ¿quien es la upiicsa?, ¿de quien es la upiicsa?, ¿afecta nuestra vida academica las acciones de lucha de los trabajadores de la upiicsa?.
Para dar respuesta o entrada a mas preguntas en necesario un espacio inmediato como este blog, y una proxima asamblea estudiantil el 24 de mayo de 2007 , mantenerte al margen no quiere decir que no eres afectado y participar no te obliga a nada.
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